بحكم أنها مُصدّرة لقسيمات الخدمة وحلول العمل الاجتماعي للأجراء والموظفين أعلنت  شركة ” Up Tunisia ” وهي شركة تابعة لمجموعة ” Up ” من خلال علامتها التجارية  ” TopChecks ”  و” Bonus  ”  أنها ستقدّم  بطاقة  ” Up  ”  الجديدة متعددة المزايا  التي ستعتمد في وجبات الأكل واقتناء الهدايا والملابس.

ومن خلال طموحها الذي لا يعرف الحدود  تقدّم ” آب ” نفسها على أنها مرجع لنموذج نموّ مختلف أكثرعدلا وأكثر استدامة  يصالح (أو يوفّق ) بشكل طبيعي بين الأبعاد الاقتصادية والاجتماعية والبيئية.

ولا تكتفي الشركة  بوضع تصوّر لحلول متكاملة استجابة لاحتياجات السوق استنادا إلى تجربة مجموعة دولية  لكنها  تنوي أن تكون الفاعل الرئيسي   الأكثر ابتكارا والأكثر تجسيدا لهذا المغزى  بالنسبة إلى  كافة الأطراف المعنيّة.

وترتبط شركة ” آب ” بعلاقة شراكة مع عدد من المديرين العامين (DG ) ومديري الموارد البشرية (DRH ).

وبفضل هذه الشراكة  فإن ” آب تونس ” تتقاسم معهم  اهتماماتهم  ومخاوفهم من أجل أن تقترح عليهم بطاقتها الجديدة التي تمثل حلا يسهّل الحياة اليومية للأجراء والموظفين  و يوفّر لهم الرفاهية ويحسّن من أدائهم.

ولن  تتوقّف ” آب تونس ” عند هذه المرحلة  إذ ستقترح قريبا حلّا  على الهاتف المحمول ومنصة رقمية من أجل  أن تثبت أنها الفاعل  الأكثر ابتكارا في السوق. 

بطاقة ” آب ” الجديدة لا تقتصر على توفير الرسوم الاجتماعية التي تزيد عن 25٪ مع الإعفاء المنصوص عليه في التشريع  بل تظل وسيلة للتحفيز المباشر الذي يحسّن النتائج والأداء المحقق من خلال زيادة القوة الشرائية للموظفين.

تعود أصول مجموعة  ” آب ”  وهي المُصدّر التاريخي لقسيمات الخدمة  إلى SCOP Chèque Déjeuner (الشركة التعاونية والتشاركية)  التي يكون  فيها الموظفون الأعضاء المساهمون الوحيدون . 

وقد تم إنشاء  ” آب ” سنة  1964 وهي موجودة  في 28 دولة موزعة على 4 قارات ويعمل بها 3500 شخص  من المتعاونين حول العالم.